统一社会信用代码  

   12320105425870394L  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2017  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

南京市南湖第三小学

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

南京市南湖第三小学

宗旨

业务范围

实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。

   

南京市建邺区南湖沿河五村16号

法定代表人

许卫东

开办资金

194(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

南京市建邺区教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

1379.4

2203

网上名称

南京市南湖第三小学.公益

从业人数

92

》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

本单位认真遵守条例相关规定。本年度无变更。

在2017年中,我校全体教职工在区教育局、区教育工委的领导下,认真学习与落实上级教育政策,积极贯彻素质教育理念,推进教育教学改革,认真地完成了职责范围、工作任务,重视学习,严格遵守廉洁自律、改进工作作风。现就学校工作总结如下: 一.突出提升发展,加强学校干部队伍建设、教师师德建设。重视加强学校班子建设,充分利用行政会议、行政管理qq群、教师qq群、教师大会、工会组织等平台,在全体党员中开展“两学一做”学习教育,引导广大党员教师牢固树立立德树人意识。把严明政治纪律、政治规矩放在首位,严格执行和维护党纪,自觉做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧,做到令行禁止,确保政令畅通。 二.围绕“深化课程改革、提升教学质量”的工作主题,积极树立质量意识、课改意识、科研意识和服务意识,推进课程改革深入实施。 1. 首先加强教师团队建设,提升教师素养。依托市区级教研室,组织教师参加市区级各学科培训,领会最新教学改革精神,观摩教改最前沿的课堂教学实践,提升教师教育教学理念;依托“史春妍特级教师工作室”这一平台,组织教师外出学习,扩大教师的视野。先后有多名教师分别去了北京、深圳、溧阳、黄山等地参加各级各类培训活动。以南京市课堂教学竞赛或教师基本功大赛、市级“四区联片”教学活动、区级“创新杯”教学竞赛、区“新星杯”教学竞赛、区级基本功大赛、片区教研活动等教学展示活动为背景,积极开展校内青年教师赛课、基本功比赛等活动,促进教师练好内功,提升自身素养。本年度中,我校张玉胜老师在省“杏坛杯”教学竞赛中获得特等奖。另有袁哲、魏翔等教师在区级教研活动中上公开课和讲座。 2.加强快乐周三课程建设,活动育人。 本年度中将快乐周三课程以俱乐部形式开展活动。分为专业俱乐部和课余俱乐部。专业俱乐部主要由国际象棋、少儿足球、陶笛、珠心算这四项课程组成,课余俱乐部包括棋文化、动手课程、自创课程等内容。快乐周三课程俱乐部式地开展活动,旨在既让绝大多数学生享受到国家课程之外的活动课的快乐,同时也让部分有专长的学生能得到进一步的提升,乃至通过一定的竞赛,增强自信,锻炼心智,提升能力。 3.加强教学管理,向管理要质量。 本年度中我们加强行政听课。集中式行政听课将对全校各班级和各学科进行阶段性集中听课,督促教师在课堂教学中落实本年度中教学指导思想。帮扶式行政听课偏重针对年青教师,帮助年青教师能尽快走上正轨,胜任教学工作,并不断提高自身的教学素养。 4.强化家校合作,共同谋求学生发展。 坚持家长开放日制度。本年度中,学校每个年级都对全体家长进行了一次家长开放日活动,以多样的形式向家长全面展示学生在校的学习生活,家长们普遍反映较好,对学校工作的重视和细致表示赞赏。 三.落实立德育人教育里面,促进学生全面发展 德育管理工作平稳过渡。因人事调整,德育管理进行了加大的调整和变更,但在全体专职德育人员努力下,初步形成了全员德育的观念,把社会主义价值观教育渗透进课堂;积极组织大队辅导员、思品教师、班主任等德育骨干教师的业务培训,提高德育队伍的业务水平. 重视科普宣传教育工作,积极开展科普宣传周、科技兴趣小组活动,组织学生积极参加区科技各类比赛。 四.完善责任分工,让管理为教育教学服务。 首先,发挥工会的支撑作用。经过全体工会干部的共同努力,加强了教职工队伍建设,团结带领广大教职工,服务学校中心工作,积极推动教师队伍建设;以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主管理,积极维护广大教职工合法权益,推进校务公开和民主管理学校工作;以文体活动为载体推进学校精神文明建设;以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难” ,积极为群众办实事办好事,主动关心教职工物质文化生活;通过开展丰富多彩的健康的文化娱乐活动,如缓解“南湖三小迎新会”、“ 羽毛球比赛”活动,,教职工紧张和压力,丰富教职工生活,建设和谐校园,提高教职工幸福指数;其次建立了工会议事制度,工会委员会议制度,经常就各自了解的问题和群众关心的焦点、热点问题展开研究,切实帮助群众解决,化解矛盾。做到人员分散力量不散,明确阶段工作中心,协力完成工作目标。 最后,后勤的保障作用。本年度中总务处以学校工作计划为指导,紧紧围绕学校工作中心,坚持后勤为教育教学服务的思想,全面为教育教学提供后勤保障。如核查、维修学校的基础装备保障学校运转,增添监控设备、人员和措施为学校安全做了保障。培养了后勤干部,让学校工作无后顾之忧。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情   

本年度我校获得建邺区教育局2017年度“目标考核”一等奖,“绩效考核”三等奖。 本年度无诉讼投诉情况

接受捐赠

资助及使用

填表人: 魏翔  联系电话:13914708775  报送日期:2018年03月21日