统一社会信用代码  

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事业单位法人年度报告书

 

  2017  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

南京市建邺区双闸街道劳动和社会保障所

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

南京市建邺区双闸街道劳动和社会保障所

宗旨

业务范围

负责辖区内的就业和退休人员管理服务及其他劳动和社会保障工作。信息查询、职业指导、职业介绍、用工登记、求职登记、培训登记、社区就业、就业援助、劳动事务、失业登记、失业保险金申领、监察协理、扩面征缴、养老保险、政策咨询。

   

南京市建邺区双闸街道双龙路69号101室

法定代表人

范臻

开办资金

2(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

南京市建邺区人民政府双闸办事处

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

5.1

5.1

网上名称

南京市建邺区双闸街道劳动和社会保障所.公益

从业人数

6

》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

严格按照《条例》要求开展工作,一年来认真执行《条例》和实施细则有关变更登记规定,无违规违纪情况。

一、目标完成情况(1)1-12月份绩效考核指标完成情况根据区发改局下达目标考核任务,2017年由劳动保障所承担的考核指标共7项:1、2017年劳动保障目标考核任务共计七项:一是新增城镇就业1354人,完成全年目标任务的00%;二是新增高技能人才培训40人,完成全年目标任务的100%;三是技能培训目标任务75人,完成全年目标任务的125%;四是创业培训人数67人,完成全年目标任务111%;五是失业人员职业指导84人,完成全年目标任务的120%;六是大学生创业62人,完成全年目标任务的124%;七是大学生创业入选优秀项目2个,完成全年目标任务100%。2、除目标考核任务外也全力完成上级部门下达的其他指标任务:实现再就业人数566人,完成全年任务的141.5%;援助困难人员就业64人,完成全年任务的106%;培育自主创业人数161人,完成全年任务的115%;创业带动就业845人,完成全年任务的120%;组织辖区失业人员220余人次参加市、区及兄弟街道举办的各类招聘会9场。二、夯实基础、精心准备全力推进劳动保障工作进程1、明确职责、落实分工,打造全面的劳动保障队伍建设。一明确大厅服务窗口职责,在两个窗口设立A、B、C岗,通过定期轮岗的形式,让所有工作人员能够快速全面的掌握劳动保障业务,消除短板;二是按各社区的实际情况合理安排各类考核任务,将目标任务与协理员年度绩效考核挂钩,奖勤罚懒,进一步提高协理员的工作积极性;三是完善考核制度,严格落实协理员工作考核实施方案。每季度对所有协理员进行书面考核,按考核结果发放考核奖。考核不合格者扣除考核奖。两次不合格者报区级部门建议辞退。2、立足实际,扎实做好就业工作。今年街道保障所借助“春风行动”就业促进月的契机,联合沙洲保障所在清河北苑召开了失业人员专场招聘会,共邀请企业27家入场招聘,提供岗位213个,有63名失业人员现场签订了用工意向书。在1-11月份保障所还组织了220余人次的失业人员参加市、区及兄弟街道组织招聘会。并利用QQ、微信等网络平台建立了“劳动保障政企交流群”,为企业提供网络招聘平台,及时交流招聘信息,进一步拓宽失业人员的就业渠道。3、精心做好退休人员社会化服务工作。自退休人员全面纳入街道社会化管理以来,我们在做好日常管理工作的同时,不断深化探索和实践企业退休人员社会化服务内涵,注重整合社区资源,积极为退休人员开展各项社会化服务工作。一是超额完成退休人员健康体检工作。我街道现有退休人员1380人,今年区人社局下达的目标任务是600人,占街道退休人员的一半左右,时间紧任务重。针对部分老年人更加希望到三级医院参加体检,否则宁可放弃体检的现象。街道及各保障站协理员放弃了午休时间,安排人员专人值守等待医院发放体检预约号,及时为群众办理预约手续。截止目前,街道保障所已完成预约数1077人,体检数879人,完成全年目标数的146.5%。二是加强社会化管理服务工作力度。自退休人员纳入社区社会化管理以来,保障所制定并完善了各项管理制度,同时深入开展各项管理服务项目,及时开展重病、生日、死亡慰问工作,积极组织退休人员参加“南京市退休人员摄影大”、“书画大赛”等,有益老人身心健康,陶冶情操的文体活动。通过活动让老人们相互了解,加深感情,增进友谊,排除孤独和寂寞,为他们提供一个展现自我价值的平台。4、狠抓落实、明确分工顺利通过省三星级档案室复查。今年是保障所省三星级档案室复查年,针对档案复查考核项目多、内容具体、工作量大的特点和要求,保障所明确分工,按照复查标准,逐项逐条对照,加班加点完成规定的工作任务。在时间安排上,根据工作的规律性,先抓档案收集整理,后抓资料编研,分阶段操作。同时,落实分工责任制,采取定时间、定任务、定质量的方法,将目标任务落实到人,分级负责实施。为了确保各项工作扎实有效,我们经常邀请区档案局领导来保障所现场指导,分析研究,解决复查中的难题。经过努力,街道共建立了目录24本,档案资料1283(卷、件),业务档案731卷;文书档案311件;照片档案93张;实物档案9件;汇编资料16本。在10月16日的复查中,街道保障所档案室获得了95.5分的高分,顺利通过了省三星级档案室验收复查专家组的评审复查。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

1、事业单位法人证书,有效期至2022年6月21日。

和受奖惩及诉讼投诉情   

接受捐赠

资助及使用

填表人: 于萍  联系电话:13851776249  报送日期:2018年03月15日