统一社会信用代码  

   12320105748224370M  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2017  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

南京市奥体艺术幼儿园

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

南京市奥体艺术幼儿园

宗旨

业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育,幼儿教育。

   

南京市苍山路30号

法定代表人

徐宁芳

开办资金

148(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

南京市建邺区教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

1258.5

1358.2

网上名称

南京市奥体艺术幼儿园.公益

从业人数

36

》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

根据区教育局年前总体部署,2017年是“综合改革深化与课程建设年”的要求,本年度,我园在上级教育主管部门领导下,重点以深化改革教育创新为动力,聚焦幼儿一日生活,全面推进课程游戏化;以依法治教、依法治校为保障,注重提高质量、促进公平,全力推进各项工作协调发展,现将本年度工作总结如下: 一、信息化管理 1、加强信息管理与培训,提高信息工作质量。本年度,我园启用新网站,微信?服务号、企业号也与大家见面。为了规范信息工作,园部邀请了区教育局夏敬球老师对信息报道撰写、微信制作进行了培训,每一条信息审核责任到人,每周信息工作计划要求表格化,每班制作微信条目数量化。今年我园荣获了信息工作先进集体,微信也被评为区优秀微信号、郑森森荣获信息工作先进个人。2017年我园还配合区技装办,安装了LED大屏,滚动播放幼儿活动照片、视频,有效发挥了大屏幕作用。 2、重视教育宣传、教育舆情,筛选、培养责任心强的老师负责信息工作,培训团员教师撰写信息报道,微信制作,强调人人参与,个个会做,把信息技能提升到作为现代教师必备技能之一的高度去认识。 3、规范幼儿园设施设备管理,配备固定人员管理利用现有设备,如广播系统、多功能厅及会议室电教设备等,细化信息技术、设备管理。 二、硬件建设投入 1、配合区后勤中心落实名厨亮灶设备安装,增加了两台电视屏幕,方便家长及时了解食堂操作、烹饪,真正将食品安全置于阳光监管下。 2、按照基建项目要求,我园主动配合工程队完成暑期项目施工,实现了12个班级地板打磨出新、班级厕所漏水维修、部分墙体渗漏维修等项目实施;在获准教育局审批的基础上,更换了园内教室及办公区、辅助用房所有大门,改造了幼儿活动泥池、更新了食堂水池及改造了食堂下水,更新了灶具、油烟机成套设备,重新油漆了户外防腐木游戏器械、场地。 3、增加了一批玩具,丰富了户外游戏材料。 4、逐步落实校园文化及办园理念,将教职工认可的精神层面的内容以物化形式更加凸显,如更换了园标,清洗、加固了幼儿园标牌,把“葆真 尚美”园训张贴在醒目位置,把3-6岁儿童学习与发展指南、名家教育格言放在可视位置,让家长、老师真正相信儿童是有能力的学习者。 三、软件建设 根据区幼儿园“学习环境创设”视导与评估方案的具体要求,结合我园实际,合理规划和创设班级读写区、美工区、科学区等区域,提高了教师合理设置区域和有效指导的能力。本年度以优化幼儿一日活动为核心,合理安排幼儿一日作息时间,构建爱.生长园本课程,使课程更加贴近幼儿的生活及兴趣需要。 1、在常态的教学活动中力求规范。 严格执行保教管理制度,抓好一日常规工作, 撰写班级幼儿行动方案,观察幼儿活动情况的,完善行动方案,记录幼儿行为,对照幼儿阶段性发展目标进行识别,对幼儿后一天的活动提供必要的帮助和支持。按时上交园部查阅,发现问题及时给予指导。园领导班子深入班级听课,检查班级一日生活常规,如自主进餐等,发现问题及时处理。学期末,要求老师上交学习故事、计划总结等,做到有检查,有记录,把平时的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化。 2、在扎实的教学研讨中谋求发展。  本年度严格按照保教工作计划定期组织开展教研活动、园本培训活动,能关注一日活动中幼儿学习与发展的整体性,促进幼儿身心全面协调发展。和老师们在主题背景下,通过观察、纪录、解释和理解,在学习过程中表现出来的行为表现、情绪情感,索问幼儿为什么学习、学习什么、如何学习,了解幼儿的学习需要、学习方式、将这些评价信息延伸到整个主题活动中,以幼儿的“最近发展区”为活动的生发点,促进幼儿经验连续有机生长。 (1)坚持常态化的半日开放,研讨半日活动中“我可以借鉴的、我的建议、半日活动组织中我的困惑” ,并就半日活动组织中的真假问题进行探讨活动,老师们能从自身实际出发,对半日活动中的组织策略有了自己新的思考,每位老师都有很大的收获,全面提高了全园教师的教育教学能力。本年度7位年轻老师开展了音乐展示课活动,给青年教师提供互相学习、相互展示的机会,通过交任务、压担子,放手让更多的青年教师上公开课、观摩课,使她们较快获得实践经验,迅速成长为幼儿园的骨干教师。 (2)坚持常态化的园本教研。开学初通过“奥艺幼园本教研调查”问卷,了解教师遇到的问题及期待的园本教研的内容,确定以“观察与评价”、“课程游戏化”、“区域设置”为园本教研的主题,通过教研活动,老师们对“观察与评价”有了新认识,教师过程性评价能力的提升,以主题活动为载体,促进幼儿在身体,情感、社会性,认知、等多方面协调发展。老师们逐条对照2017年建邺区幼儿园“学习环境创设”视导与评估方案,调整班级的区域设置,园部组织全园观摩研讨,各班有针对性的再次调整,在区级视导中,我园的区域设置获得了区级高分。本年度我们继续加强“课程游戏化”建设,将幼儿作息时间和各室活动安排进行多次调整,把游戏时间还给孩子。同时增添了多种区域材料,如管子、自然物等,使区域材料更加丰富,为儿童自主探索活动提供了多种可能。 (3)坚持常态化的培训学习。2017年我园安排六位老师到上海参加“自主性游戏组织与教师指导策略”高级研修班;三位老师在南京参加“艺术与幼儿园环境”;两位老师到重庆参加“区域中幼儿深度学习”;两位老师到成都参加“中国学前教育学会”;四位老师到宁波参加“全国幼儿园课程建设高峰论坛”,培训回来分享提高了理论水平。我们积极参加区级学科组、盟区组、教育教学管理研训班、区综合研训班活动,有效促进了专业成长。 2017年我园继续深化十二五滚动课题《主题活动中提升教师过程性评价能力的实践研究》,课题核心组成员再次回顾课题研究历程,梳理总结课题经历的几个阶段,汇总教师案例《读懂教育读懂你》,我园以《爱让生长看得见》为题承办了区级课程推进现场会,推出了《爱生长》课程,“十三五”市规划课题《戏剧教学策略与幼儿园绘本活动融合的实践研究》,密切与高校专家合作,以园本教研、园本培训为抓手,尝试用课程理念和儿童视角去建构绘本与儿童游戏、儿童生活之间的联系,科学评价幼儿行为并给予适宜的支撑,不断推进课程游戏化。 3、在严格的后勤管理中获得保障。 后勤工作是服务也是保障。多年来我园后勤工作已经形成了常态机制,管理严格,机制创新。 (1)安全工作放首位,落实一岗双责。   加强幼儿园各项常规管理,构建“领导负责,部门监管,全员参与”的安全网格化管理格局。我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位,一岗双责,从未放松对安全的管理,从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求,防火、防烫、防摔、防电、防水等,尽量杜绝意外事故的发生,班级组织的安全教育活动每学期达到五课时以上。 (2)加强常规卫生消毒的督导检查。 我们通过班级家园联系栏,向家长宣传育儿知识;做好对传染疾病的预防工作,如培养幼儿勤洗手等良好的卫生习惯;加强户外锻炼,增强幼儿体质;加强对卫生工作的坚持性、规范性----保证幼儿生活环境洁净舒适。   (3)强化服务意识,提高服务质量。   幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。为提高保育服务质量,让孩子生活舒心,家长放心,我们首先要做到四心,即“关心、爱心、耐心、细心”。从每日的各个环节入手,把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,加强护理照顾,并要关注特殊儿童的成长变化,在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导,使特殊儿童得到转变,用实际行动体现教师的四心。 四、家长社区工作 1、继续深化幼儿园与社区结对共建、教育服务“五进” 活动,密切与家长、社区关系,邀请社区代表进园,了解幼儿园办学,推动幼儿园教育与家庭教育、社区教育的深度融合。围绕中成协国家级课题《0?3岁婴幼儿亲子阅读指导策略的研究》,与兴隆街道、奥体社区共同开展活动,辐射社区家长及幼儿。 2、坚持把服务家长、引导家长作为根本导向。科学制定家长学校活动方案,鼓励家长担当志愿者,积极参与幼儿园亲子活动、半日活动观摩,乐于参与幼儿园教育教学、参与了解膳食管理。在前期家长志愿者护导下,目前幼儿离园高峰期已经形成良好的进出秩序。 五、党工团工作 1、按照区教育工委要求,规范党内政治生活,强化三会一课制度,建立党员常态化学习教育机制,支部书记带头讲党课,党员轮流上党课,形成了良好的学习氛围。开展形式多样的廉政宣传教育活动,引导广大党员教师,自觉做到守纪律,讲规矩,知敬畏,存戒惧。学期末,党组负责人参加区述职,党员开展互评互议,构建了良好的师德风尚。2017年度,我园党支部成功申报为南京市教育系统基层服务型党组织示范点。 2、严格落实党风廉政建设主体责任、监督责任,坚持重大事项集体研究、民主决策,主动报告,并由教代会及校务委员会监管,2017年底,我园几项维修改造工程、校园环境建设等均由集体研究通过再实施。 3、发挥工会组织作用,突出“关心群众,服务群众,贴近群众,温暖群众”,努力为教职工办好事,办实事,让职工感受到工会组织的人文关怀,2017年我园工会行政看望慰问了待产教师、困难职工、以及住院手术的职工家属,党团员分批看望退休教师,关心他们的退休生活。 4、落实工会组织活动,保障教职工合法权益。2017年组织教职工参加区第十三届教工运动会并荣获团体第二名的好成绩。参加了区登山运动等,为教职工办理大病保险,提高了聘用教师、炊事员及勤杂人员工资待遇。 5、完善幼儿园考核机制,调整绩效考核方案。本着“以人为本,多劳多得”的原则,本年度,我园结合增量工资与绩效考核两项考核,在反复商量研究的基础上,形成了完整的考核方案。在全体教职工会上进行了解读,全票通过方案。我园还对“星级教师”、“岗位能手”、“进步教师”考核方案进行调整,增设了“区学科带头人”考核方案,通过考核对骨干教师师德师能提出了更高的要求,进一步强化教师工作责任心。 六、取得的成绩 本年度,幼儿园接受了省优质园复查,接受了规范办园综合督导,指导清荷幼儿园课程游戏化工作,顺利通过检查。本年度,我园被评为师德、信息宣传工作先进集体、南京市教育系统基层服务型党组织示范点、建邺区食品安全工作先进单位。本年度幼儿园业务方面也取得了一定的成绩: 1、鼓励教师积极承担公开课、承担讲座,9位老师在省级开放公开课(蔡佳彤、范佳、顾洋、吴敏、杨卉、唐丽华、王琴、包宁宁、林茜),6位老师在市级开放公开课(杨卉、郑森森、姚计平、杨纯子、祁娟、陈琦丽);多位老师多次在区级学科组上公开课(韩蕾、庄静娴、祁娟、姚计平、杨卉、陈琦丽、倪寿琴、范佳、吴敏、杨卉);3位老师在省级开设讲座(杨卉、包宁宁、王琴)1位老师做市级讲座(祁娟);4位老师到高淳送教送讲座(范佳、包宁宁、郑森森、陈琦丽);5位老师共7次在盟区做讲座(陈琦丽、吴敏、林茜、董玲、王琴),百校千师送教活动11人次(王琴2次、杨卉2次、林茜、陈琦丽2次、范佳、包宁宁、韩蕾、郑森森);4位老师在区级现场会做专题讲座(徐宁芳、杨纯子、陈琦丽、周玉立);给国培班、二师范实习生等上示范课45节次。多次接待了甘肃山丹县幼儿园教师一个月跟岗培训、保健教师、保育员短期培训。 2、三位老师参加区优秀教育活动评比获区级一等奖(姚计平、周玉立、陈琦丽),姚计平老师参加南京市优秀教育活动评比获市级二等奖。 3、鼓励教师积极参与市区组织的论文、案例评比,本年度教师发表论文14篇,88篇论文篇获国家、省、市、区级奖(第一学期49篇,第二学期39篇),多篇幼儿作品发表于《家教周刊》,13位老师参加2017年南京市科技、艺术教育论文评比获一、二、三等奖。 4、三位老师参加微课竞赛获区级二、三等奖(包宁宁、董玲、蔡佳彤);两位老师参加区教玩具比赛获区级三等奖(韩蕾、范佳);两位老师的“一师一优课”获区级三等奖;7位老师的白板课件获国家级二、三等奖。7位老师的微课获市区级一、二等奖;陈琦丽老师参加的安全精品课程获区级一等奖;区新城杯教学技能竞赛四位老师获奖,其中两位老师获二等奖,两位老师获三等奖。 回顾本年度工作,我们既有欣喜也有不足,既有骄人的成绩,也有提升的空间。2018年,我们将继续努力,深入学习党的十九大精神,争取使我园各项工作再上新台阶。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

本单位认真遵守条例和实施细则的有关规定,本年度无变更。

和受奖惩及诉讼投诉情   

1.2017年荣获建邺区“师德先进群体”称号。 2.2017年荣获全国最美志愿者服务社区“爱心互助单位”称号。 3.2017年荣获“金书签”杰出阅读少年国际友谊选拔赛暨第五届红领巾阅读风采展示活动“全民阅读推广基地” 称号。 4.2017年荣获“金书签”中国杰出阅读少年国际友谊选拔赛暨第五届红领巾阅读风采展示活动“优秀组织奖”。 5.2017年南京市教育系统基层服务型党组织示范点 6.舞蹈《剪窗花》在2017年南京市少年儿童优秀节目评选中荣获幼儿组金奖。 7.舞蹈《剪窗花》在2017年建邺区中小学生艺术展演中荣获二等奖。 8.舞蹈《剪窗花》在2017年“幸福杯”南京市少年儿童科技、艺术能力比赛中荣获二等奖。 9.2017年度荣获建邺区中小学、幼儿园办学质量评估考核二等奖。 10.2017年度荣获建邺区中小学、幼儿园目标评估考核二等奖。 11.2017年建邺区第十三届教工运动会荣获幼儿园团体第二名。 12.南京市中小学幼儿园优秀生态环境教育项目评选 《好玩的纸盒》二等奖 13.2017年度教育新闻信息宣传工作先进集体 14.2017年度优秀校园微信公众号 15.建邺区食品安全工作先进单位

接受捐赠

资助及使用

填表人: 徐苏萍  联系电话:13770719308  报送日期:2018年03月16日